- ● Las mujeres “silver”, actualmente representan el 14% de la población colombiana y se calcula que para 2050 serán el 22%, este segmento emergente no solo genera un impacto directo en el envejecimiento activo y saludable, sino que también dinamiza sectores clave de la economía, transformando la percepción social sobre la vejez, desafiando estereotipos y contribuyendo a la inclusión económica y social de la región.
- ● Iniciativas como el Programa Silver Economy, creado por el IFC en alianza con el gobierno de España, a través de la promoción del acceso a tecnologías digitales y capacitación buscan reducir desigualdades, aumentar la autonomía y generar nuevas oportunidades económicas para mujeres mayores de 50 años.
- ● El próximo 11 de Diciembre a partir de las 10:00 de la mañana se reunirán cinco reconocidas líderes silver en el evento virtual Café con fin EqualityALC: La mujer silver de latinoamérica.
La mujer mayor de 50 años está adquiriendo cada vez más relevancia desde el punto de vista económico y social, conocida como “mujer silver”, término que hace referencia a aquellas que cursan esta etapa de vida y que combinan experiencia, madurez y un creciente protagonismo en diferentes ámbitos, desde el consumo hasta el mercado laboral. Actualmente, la mujer silver representa el 14% de la población total del país y se espera que llegue a alcanzar el 22% para el 2050, con un total de 13 millones de mujeres. Este segmento resulta cada vez más atractivo para la banca tanto en su rol de empresaria y emprendedora como empleada o pensionada.
La esperanza de vida de las mujeres colombianas ha venido aumentando de forma sostenida, pasando de 78 años en 2020 a 81 en 2024. Esta feminización del envejecimiento ha traído como consecuencia un incremento de la empleabilidad de la mujer silver, ya que un alto porcentaje de mujeres deciden desarrollar una actividad económica a partir de los 50 y muchas lo hacen por necesidad, dado que su cobertura pensional es menor que la de los hombres, según estudio de la Universidad de los Andes, la tasa de beneficiarios de pensiones para los hombres oscila entre 52.7% y 44.3% mientras que para las mujeres es de 24.8% a 19,6%; además solo el 12% de las mujeres se pensionan en Colombia frente a un 22.5% de los hombres,
La inclusión de las mujeres silver en la economía como productoras de bienes y servicios ha supuesto un significativo incremento de la fuerza laboral de Latinoamérica y el Caribe representando uno de los segmentos de mayor crecimiento. Este segmento emergente no solo genera un impacto directo en el envejecimiento activo y saludable de las mujeres, sino que también dinamiza sectores clave de la economía.
El sector bancario, comprometido con promover el desarrollo económico y social de esta población, está implementando iniciativas diseñadas para empoderar económicamente a las mujeres silver. Estas acciones; alineadas con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 10, que busca reducir las desigualdades; facilitan su inclusión financiera y digital mediante soluciones innovadoras, que no solo buscan reducir la brecha de acceso a servicios financieros, tecnología y capacitación, sino también ofrecer oportunidades que impulsen su autonomía, bienestar y participación activa en la economía.
“El Programa Silver Economy, creado por IFC en alianza con el Gobierno de España, nace para crear una oferta innovadora de productos y servicios financieros a la medida del segmento silver”, afirma José Félix Etchegoyen, líder de Género e Inclusión de IFC.
Las tecnologías digitales, la educación y el teletrabajo contribuyen a reducir el aislamiento, mejorar la autonomía, la empleabilidad y rendimiento laboral de las mujeres mayores de 50, una oferta financiera a su medida contribuirá a satisfacer sus necesidades y generar nuevas oportunidades económicas.
En el marco del programa, se ha llevado a cabo el primer estudio de la oferta de servicios financieros para la población mayor de 50 en Colombia confirmando que en la actualidad, únicamente el 20% de los bancos cuenta con una oferta silver más allá de las que ofrecen para los pensionados y si se analizan los servicios no financieros como la capacitación, información o sensibilización para las personas mayores, únicamente el 7% de los bancos de Colombia ofrece algún tipo de producto para este segmento silver distintos a aquellos que son dirigidos exclusivamente a los jubilados. Elisabeth Marcano, directora regional del Grupo Banco Mundial destaca la relevancia del acuerdo con el Ministerio de Economía de España para apoyar y acompañar a los bancos de Colombia en su proceso de inclusión de la población silver a través de una oferta integral de productos y servicios a la medida de ellos.
Café con fin EqualityALC: La mujer silver de latinoamérica.
El miércoles 11 de Diciembre de 10:00 am a 11:30 am, se reunirán mujeres silver en la sede de Wayra, Telefónica Colombia, con el fin de conversar y compartir sobre los principales desafíos y oportunidades para emprender a partir de los 50. Durante este conversatorio, se destacarán las inspiradoras historias de mujeres que desempeñan un rol clave como emprendedoras y empresarias que ayudarán a entender el verdadero impacto de la mujer silver en la transformación económica y social de América Latina y por supuesto de Colombia.
Las líderes que harán parte de este conversatorio son Mariana Martínez, Líder Regional de FinEquityALC; Angela Hurtado, presidenta para Colombia JP Morgan; Carolina Angarita, cofundadora de LIT Club; Elizabeth Marcano, directora regional para Colombia, México, Centroamérica y el Caribe IFC Grupo Banco Mundial y Yanire Braña, CEO y fundadora MET Community; el evento será moderado por José Etchegoyen, líder global de género e inclusión IFC.
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